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田向利与县区党政主要负责人集体谈话

2019-10-09 03:26:28来源:励志吧0次阅读

田向利与县区党政主要负责人集体谈话

“作为市委的主要负责人,我最主要的一项职责,就是为大家创造一个放心大胆干事创业的环境,鼓励、支持、保护、重用那些敢抓敢干、敢于负责、善于负责的领导干部。”5月2日,在与县区党政主要负责人集体谈话时,省委常委、市委书记田向利的这句话,让与会的同志回味了很久。

我市最近对县区党政主要负责人进行了集中选配调整。这次会议,就是市委与履新或者留任的同志进行集体谈心,目的是提个醒、交个底、鼓鼓劲,促县区党政正职振奋精神,更好地把工作干好。

“市委、市政府将围绕沿海强市、美丽港城目标,对加快改革开放、发展县域经济做出重大部署,并研究出台工作考评机制和干部激励机制,加快打造一批经济强县强区,尽快缩小与先进地区发展上的差距,这既是一个激励斗志的高标准,也是一项靠真抓实干才能完成的硬任务。现在已进入二季度,发展建设进入黄金期和关键期,县区党政主要负责人要淡化节假日、淡化周末意识,充分利用一切时间,做好工作。下一步,市委会十分留意大家抓发展、抓开放、抓创新、抓项目、抓企业、抓环境的安排部署、具体行动和实际效果。”

不可否认,县域经济的薄弱,是秦皇岛发展的一块短板,相比石家庄、唐山、保定等地,我们没有一个县区进入全省三十强,这足以让“全国首批对外开放城市”汗颜。但也正是如此,县域经济的发展才蕴含着极大的潜力。

毫无疑问,这是给大家鼓劲头、压担子。

“矛盾是客观存在的,问题矛盾绕不开也躲不过,越回避问题越多,越回避矛盾越大。发现和解决问题,关键要深入基层、加强调查研究,多听听基层干部的议论,多看看上的各种评论,多关注百姓的所思所想和反映的问题,准确把握一个地方的社情民意。调查研究多了,情况了然于胸,才能够拿出解决问题、克服困难的办法。”顿了一顿,田向利重点强调,“一定不能新官不理旧人账,老问题放不得,前任的问题就是你现在的问题。”

确实,在个别地方存在着这种现象:新干部到一个地方任职,往往容易“重打锣鼓另开张”,老问题先挂起来再说。一旦干得好,“还是新思路管用啊”,不免得意;一旦干不好,两手一摊,“历史包袱太重了,谁来都没辙”。

总之,干得好是自己的功劳,干不好就是前任的基础不扎实。这次,田向利把这种只有好处没有坏处的想法“堵”住了:既然到了这个位置,前任的问题也是你的问题。

毫无疑问,这既是教方法,也是堵口子。

“敢于动真碰硬,就要做到扛得起、豁得出。扛得起,就是敢于把扛在肩上;豁得出,就是不能怕得罪人。不动真碰硬,就不算是真正的负责,自己不碰硬,让别人负责,‘责’就会变成

‘债’,亏欠城市和人民的发展之债。”

谁都愿意自己有个好人缘,谁都不愿意落埋怨,得罪人的事都不愿意触及。可是都做好好先生,工作出现失误无人追究,环境受到损害无人担责,也就等于助长了不良风气,也就让坚持原则、尽心办事的同志感情受到了伤害,更是亏欠了政府和人民的发展重托。田向利的这番话,等于给大家提了一个醒:在县区当一把手,一定不要怕得罪人。只要是站在工作的角度,出于发展的考虑,自有市委、市政府给大家撑腰。

毫无疑问,这是提要求,也是作后盾。

“政声人去后,民意闲谈中,领导干部为官一任,要真正在群众心目中留下一点好印象,就要精心谋事,潜心干事,努力为人民多做实事。现在改革发展稳定的任务这么重,党和人民把大家放在这个重要岗位上,把这副沉甸甸的担子交给大家,既是信任更是重托,大家都要珍惜机遇,珍惜岗位,要有‘多白几根头发、多掉几斤肉’的思想准备,促一方发展,惠一方民生,保一方平安,交一份合格的答卷,让市委和全市人民满意。”

干得好不好,群众最有体会,也最有发言权。一个干部离任,只要到他工作过的地方走一走听一听,就能得出结论。自己说自己干得不错一万句,不如群众说上一句,所以才有“金杯银杯不如口碑”的谚语。田向利既希望大家保重身体,也希望大家抓紧时间干出一番业绩,用心可谓良苦。

“谆谆嘱托,语重心长”。参加完会议之后,不止一位干部这样评价田向利的讲话。

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